熟练操作OFFICE办公软件（word、excel、ppt)，熟悉劳动方面法律法规，有大企业人事行政工作三年以上经验，具体工作内容如下：1、 制定与实施公司各项人事行政管理制度；2、 薪酬设计、绩效考核、活动策划；3、 组织实施招聘工作，为公司引进人才；4、 负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；5、 负责公司全员五险一金的办理工作；6、 负责劳动关系管理与劳动风险的管控工作；7、 负责公司行政后勤工作；8、 完成领导交办的其他任务。