1．负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2．负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。3．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4．具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5．负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。6． 完成领导临时交办的其他任务。