岗位职责：1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；2、协助业务单元完善人力资源管理工作；3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力岗位要求:1、大专及以上学历2、了解人力资源各模块工作3、具有优秀的职业素养，能承受一定的工作压力4、具备良好的敬业精神和责任心5、具有较强的沟通、协调能力6、有过3年及以上的猎头工作经验