任职资格1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；2、年龄20-40岁之间，有责任心，男女不限；3、具有极强的亲和力与服务意识；4、2年以上制造行业行政人事管理工作经验；工作职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源制度建设2、负责办公室管理：负责公司固定资产和办公用品的领用登记、物资盘点，办公用品的采购、付款、报销等事项；食堂、宿舍、车辆、车间安全环保管理等行政事务；3、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、劳动合同签订、续签、存档、保管工作，社保异动；5、负责员工考勤管理和纪律监察；考勤过程跟踪、统计、异常处理；6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；7、政府对接和政策申报等。8、完成领导交办的其他工作。