"一、主要职责
1.协助决策与规划协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2.参与公司重大经营决策，提供参谋和建议。
3.组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总裁决策参考。
4.综合管理与监督组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
5.审定公司组织结构和管理体系，推进公司内部管理制度化、规范化。
6.监督公司各项规划和计划的实施，确保各部门工作按计划进行。
7.协调与沟通负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议，确保各部门间的顺畅沟通与合作。
8.参与总裁的日常行政及管理事务处理，如文件起草、会议组织等。
二、任职要求
1.学历：中文系或相关专业本科及以上学历。
2.工作经验8年以上相关工作经验，熟悉企业管理流程和制度。
3.技能要求具备较强的组织协调、计划管理能力及较高的职业素养。
4.优秀的沟通表达、协调处理和客户服务技巧。
5.熟悉办公自动化、常用办公软件、ERP， CRM等日常工具应用。
6.较好的判断力和决策能力，能够处理和应对突发事件。
7.细心、有耐心，对工作有较高的热情度和认真负责精神。
8.其他能够适应高强度工作压力，具备保密意识。"