1.负责公司人力资源中基础事务的处理，例如办理员工的入职手续，转档、档案的管理，人事资料的整理、归档、录入等；
2.根据公司发展情况，提出员工招聘计划 ；
3.负责招聘工作、发布招聘信息，进行候选人选拔工作等；
4.负责招聘渠道开拓；
5.负责协调各部门入职人员安排情况等；
6.负责公司员工考勤核对等；
7.完成上级领导交办的其他任务。