【职位诱惑】
入职即缴五险一金
周末双休不加班
阶梯式提成上不封顶
透明晋升通道
带薪岗前培训
【岗位职责】
1. 负责10人销售团队的建设与管理，制定团队目标及绩效方案
2. 分解并落实公司下达的业绩指标，通过数据分析优化团队工作流程
3. 组织实施团队成员的专业培训，提升团队整体业务能力
4. 协调跨部门合作，推动业务流程优化与资源整合
5. 负责团队日常运营管理，包括人员培养、绩效考核、梯队建设等
【任职要求】
1. 1-3年销售团队管理经验，有同行业管理经验者优先
2. 具备出色的沟通协调能力和团队凝聚力
3. 目标导向型思维，有较强的数据分析能力
4. 大专及以上学历（能力优秀者可放宽）
5. 年龄25-35岁，抗压能力强，富有创业精神
【我们提供】
◇ 完善保障：五险一金+带薪年假+节日福利
◇ 人性作息：周末双休+法定节假日+弹性考勤
◇ 收入组合：无责底薪+高额提成+季度奖金+年度奖金
◇ 成长体系：专业培训+管理课程+国内外游学机会
◇ 晋升通道：每年2次晋升评审，管理/专业双通道发展