工作内容：
1.负责员工的招聘、入职、离职、转正等手续的办理，建立和维护人事档案。
2.制定和完善公司的各项管理制度，确保制度的合法性和有效性。
3.组织开展新员工培训、岗位技能培训等各类培训活动，提高员工的综合素质和业务能力。
4.负责员工的薪酬核算、福利发放、社会保险办理等工作，确保员工的权益得到保障。
5.协助上级领导完成其他日常行政事务工作，如文件起草、会议组织、办公用品采购等。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有1年以上的行政人事工作经验，有零售酒店餐饮行业经验者优先考虑；
2.具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
3.工作认真负责，有较强的责任心和执行力。