4.严格把控年度、季度和月度维修成本，制定合理的成本控制目标。同时，加强对公用设备备品备件的安全库存管理，确保库存合理，避免积压或缺货情况发生。

5.定期组织公用设施团队开展技术培训和业务学习活动。根据团队成员的技能水平和业务需求，制定针对性的培训计划，有效提升团队成员的专业技能和业务能力。
6. 实施质量、安全和环境标准，并确保设备文件和资料的准确性和完整性。

7.积极协调公用设施团队与其他部门之间的沟通与合作。建立良好的沟通机制，及时解决工作中出现的问题，确保各项工作顺利进行。
8. 服从公司安排，积极完成其他相关工作任务，包括但不限于新建项目、能源改进项目等，为公司的整体发展贡献力量。

任职要求：
一、技能和知识要求（Skills and Knowledge Required）

1. 具备本科学历或同等专业背景，熟练掌握公用设备设施行业的相关法规和标准，确保工作符合法律要求。
2. 熟练操作大型生产设备，具备10年以上公用设备设施行业相关工作经验，有丰富的实际操作和管理经验；具备扎实的公用系统工程理论基础，熟悉动力锅炉系统、制冷与空调系统和水处理系统等公用设备的运行原理和管理要点。
3. 具备优异的沟通和团队合作能力，拥有较强的设备运维和故障诊断能力，能够迅速准确地判断设备故障原因，并提出有效的解决方案。
4. 注重质量和安全意识，具备良好的工作积极性和独立解决问题能力。

5.熟练掌握公用设备设施行业的相关法规和标准，确保工作符合法律要求。
6. 熟悉现代生产工具和方法（如TPM, Lean, Six Sigma等）。

二、工作经历（Working Experience）

有相关公用设备设施管理工作经验者优先考虑。
要求具备10年以上工作经验，在相关领域有成功的管理案例和项目经验。三教育三、教育背景（Education Background）

大学本科及以上学历，能源动力与工程、机械工程等相关专业毕业。

四、其他能力要求
1.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
2.问题解决能力：在面对复杂的设备故障和工作问题时，能够冷静分析，迅速提出解决方案并组织实施。
3.组织管理能力：能够合理安排团队成员的工作任务，有效组织和管理公用设施团队的日常工作。
4.责任心与抗压能力：对工作高度负责，能够承受较大的工作压力，确保公用设备设施的安全稳定运行。