岗位职责：
1、确定销售部门目标体系和销售配额；
2、制定销售计划；
3、组建销售队伍，培训销售人员；
4、评估销售业绩，建设销售团队。
5、指导，监控和考核各岗位人员的工作内容与指标完成情况，并且定期开会梳理
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：8小时工作制度 双休