主要职责：
1. 负责所分配的岗位招聘管理工作：
ꔷ 发布招聘信息，筛选简历。
ꔷ 安排面试，进行初步面试
ꔷ 跟进面试结果，办理录用手续。
ꔷ 分析招聘数据，优化流程。
2. 负责所在区域的入离职手续和员工关怀；
3. 负责所在区域管理办公室日常事务，采购和管理办公用品，组织公司活动。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 1年以上招聘或人力资源相关经验，熟悉招聘流程和法律法规。
3. 出色的沟通和协调能力。
4 .熟练使用办公软件。
5. 强烈的责任心和团队合作精神。