职责描述：
1：分公司经理储备岗位；
2：在6-12个月的时间中快速积累丰富的销售管理经验、拓展商业思维，为日后成为引领新时代的销售团队打下坚实的基础；
3：独立带领分公司销售团队、管理重要客户、策划并执行区域项目，快速发展为独当一面的销售精英；
4：全国区域跨地域、跨渠道、跨客户、跨销售职能部门轮岗；
任职要求：
1：具备较强的市场判断及数据处理分析能力；
2：具备较强的经销商谈判能力；
3：拥有丰富的市场营销基础理论知识；
4：思维敏捷度高能找到困难问题的解决方法并从崭新的角度去思考问题，拥有强烈的好奇；
5：以结果为导向，建立高绩效的团队，能启发并使团队成员达成高水平的目标，具有强的积极性并善于创造和利用资源；
6：具有良好的沟通及处理冲突的能力；
7：了解个人优势，弱点，和盲点，积极寻求反馈并针对反馈作出调整；
8：具备较强的演讲沟通技巧以及语言和书面表达能力，优秀的学习能力，团队协作能力；
9：良好的计算机运用能力，熟练运用Word、Excel、PPT；