岗位职责:
1、负责招聘接待;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的'上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责员工考勤及工资的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责相关表单的收集；
9、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、大专及以上，3年以下工作经验，优先考虑应届毕业生;
2、工作积极主动，并富有较高的工作热情。
3、熟练使用各种办公设备及办公软件；
4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。