招聘公告（质检员）

因我司业务发展需要，现面向社会公开招聘人员，安排至某铁路单位主要从事质检工作，现将有关事项公告如下：

一、工作地点、招聘岗位及人数

某铁路单位生产经营管理场所（南京市），质检员1名。

二、招聘条件

1.拥护党的领导，思想政治素质好，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，有团队精神，有较强的沟通能力，服从工作岗位和工作地点安排，诚信良好，遵纪守法，无不良社会记录，无违法犯罪记录。

2.年龄：35周岁及以内（1990年1月1日及以后出生）。

3.取得国家认可的金属材料工程、材料科学与工程等大学本科及以上相关专业学历，具有较强的文字和组织协调能力，能够熟练运用办公自动化设备及软件，服从工作安排与调剂。

4.具有一年及以上金属材料检测类工作经验，熟悉金属材料检测工作流程、标准、规程、制度等。

5.拥有物理性能检验员（四级/中级）职业技能等级证书、检测检验员、检测工程师资格证书及了解智能检测运用者优先录用。

6.身体要求：身体健康，五官端正，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，双眼矫正视力4.8以上，身体外露部位无明显缺陷（疤痕、刺青、对眼、斜视、斜肩等），无慢性病、心脏病、精神病、传染性疾病，非过敏性体质等。

三、工作内容

1.熟悉并掌握万能试验机、盐雾试验箱、金相显微镜、X射线荧光光谱、盐雾试验箱、紫外老化实验箱、涂层测厚仪、镀锌层附着力测定仪、漆膜冲击器等设备操作，完成本岗位范围内的作业指导书等相关技术文件的编制和更新，拓展生产测试标准完成试验相关测试项目(金相组织、非金属夹杂物、宏观金相、硬度、镀锌含量检测等)，完成相关实验室间比对、能力验证等。

2.依据产品批次在检测时间节点前完成相关检测项目，实事求是填写原始记录，保证检测项目结果的准确性；试验样品及时粘贴实验室样品状态标识单；及时准确填写设备使用记录、原始记录表、检验流程单等其他体系文件填写。

3.检测设备计量送检工作，确保使用设备在计量合格有效期内；按规定对仪器设备进行日常维护、清洗、保养，保证仪器设备整洁、正常运行，如发现仪器设备不正常，及时反馈；保证工作现场整洁、有序，按6S相关要求执行。

4.实验室内日常耗材的采购申请，避免因缺失耗材影响实验进度。

5.实验室及生产车间相关安全管理或领导安排的其他工作等。

四、薪资待遇等情况

1.独立上岗后月均税前7000-8000元左右（试用期间按月工资税前6000元支付待遇，试用期为2个月）。工作期间收入与日常工作绩效、工作表现挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期和劳动保护。

2.经面试、体检合格人员，与本公司签订劳动合同，办理录用手续，试用期内不符合应聘条件的人员将予以辞退。

3.录用人员在试用期内须掌握岗位所必需的专业技能，并通过岗位综合考评，不合格人员予以辞退。

4.录用人员不提供住宿，工作期间提供中午工作餐或就餐补贴。

5.录用人员工作班制为日勤制，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周末和法定节假日均按国家和所在企业相关规定执行。非法定节假日涉及必要的加班，经批准后做好记录，后续适时安排相应时间的调休；法定节假日需要加班的，按规定支付加班费。

五、报名和面试

1.报名起始时间：2025年10月28日起至招满为止。

2.报名方式：请在智联投递简历后，简历经本公司初审，通过的人员将通知现场面试。

3.报名人员面试需要携带相关材料：

（1）本人身份证原件及复印件（正反面复印在一面纸上）1张

（2）本人近期一寸免冠彩色证件照2张

（3）本人学历证明原件和复印件各2份

（4）学信网上打印电子注册备案表2份

（5）公安部门出具的个人无犯罪记录1份

（6）岗位相关技能资格证书（如有）

4.面试时间、地点及要求：

经审核通过的人员将收到面试通知信息，应聘人员凭面试通知信息，到指定地点报到参加面试。

六、特别声明

1.本次招聘我司不收取任何与招聘相关的费用，也未委托其他第三方招聘，请应聘者切勿向任何个人、学校或中介机构缴纳任何费用，提高警惕，切勿上当受骗。一经发现有上述违规行为的，我司将立即取消应聘者的应聘资格，并保留追究有关单位或个人法律责任的权利。

2.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

江苏恒馨源服务外包有限公司

2025年10月28日