（一）、岗位职责
1.负责跟踪分公司焊工培训、资格等焊接相关管理工作；负责编制、修订分公司焊接管理程序、工作程序；负责焊接工艺评定及转移文件编制、实施等工作

2负责焊工资格取证、维护等相关工作；负责分公司焊接新技术、新工艺的推广工作；负责提供焊接技术支持，解决施工工程、焊接培训、焊工考核中遇到的质量问题；

2. 负责编制分公司焊接质量跟踪文件；负责分公司焊接质量问题澄清、跟踪；负责分公司焊接设备、材料选型及采购计划编制，焊接材料验收；负责焊材烘干室，日常及大修焊材的回收发放管理。跟踪年度焊材用量，编制年度需求计划；负责根据机电仪专业日常焊接申请，编制纠正性及预防性焊接工作文件；

3. 负责审核分公司焊接工艺质量跟踪文件；负责本专业日常、大修焊接工时核定、结算、管理工作；负责与焊接班组的接口协调工作；负责与业主方技术部的接口协调工作；负责完成主管及上级领导安排的其他工作。

（一）、任职要求
1.大专及以上学历；

2.熟练使用office办公软件，了解焊接检测知识及流程；

3.爱岗敬业、积极主动、乐观向上、乐于助人、团结同事；

4.从事焊接工作经验1年及以上，有核电焊接工作经验优先；

5.体健康、遵纪守法；

6.能从事放射性工作，服从工作安排；

7.具有良好的协调、沟通管理能力，能及时发现并解决岗位履职过程问题；

8.具备初级技术职称，40岁以下，特别优秀可以适当放宽条件。