岗位职责：
1、门店标准QSC基础培训及新店人员辅导并考核通过；
2、按照新店开业活动方案，协助门店完成区域活动策划、执行；
3、开展区域上新前的活动，提升门店整体经营能力；
4、根据实际需要，完成新店门店前期的开业辅导工作；
5、完成门店的外卖、点评、小程序、微信群等线上营销渠道和平台的运营，优化和调整门店运营方案，提升门店营收能力；
6、搜集门店成功行销案例，完成内部培训，并复制执行到其他区域和门店；
7、区域加盟商日常门店事务性工作协助处理；
8、完成门店上门巡店拜访、核查门店物料使用情况、检查并指导门店操作标准性。
岗位要求：
1、本科以上学历，从事大型连锁餐饮品牌门店店长岗位优先；
2、3年以上实际门店管理经验，熟悉线下门店经营的活动策划、执行、节假日营销手段、能够带领门店进行商圈拜访，建立粉丝群；
3、熟悉会员营销手段以及微信等相关会员沟通、数据统计工具；
4、严谨的逻辑思维，良好的分析、归纳、数据分析能力；