岗位职责：

一、运营体系搭建

1、设计全生命周期运营标准（选址评估、门店筹建、人员培训、供应链管理）；

2、建立加盟商分级管理体系，针对超级加盟商提供定制化运营方案；

二、单店盈利赋能

1、通过数据监控（如人效、复购率等）诊断门店问题，输出优化方案；

2、策划营销活动（新品推广、节日促销等），提升门店营收；

三、优化成本结构（如原料采购、能耗管控等），降低加盟商运营成本

1、危机管理与合规把控

2、处理加盟商重大客诉及运营风险，维护品牌口碑

四、确保加盟商执行标准化流程，定期巡检并考核门店合规性。

任职要求：

1、5年以上大型茶饮行业运营经验，3年以上全国多门店管理经验；

2、熟悉加盟商通电，有成功提升单店营业额案例的优先；

3、具备供应链资源（如原料厂商、仓储物料等）

4、擅长使用SOP数字化工具。