工作职责:

1、销售目标管理：结合市场和客户情况，辅助销售负责人制定部门销售目标和目标拆解工作，并定期对目标达成情况进行检视和调整。
2、销售策略管理：根据目标计划，制定渠道策略和促销等营销激励方案，进行过程管控和结果复盘。
3、销售数据分析：针对销售数据，进行周期性数据分析并输出分析报告，发现业务中的问题和痛点，及时反馈和推动改进。
4、市场洞察分析：搜集和整理市场信息，搭建市场洞察的数据库模型，赋能销售业绩达成。
5、销售绩效管理：协助销售负责人，制定部门内成员的绩效KPI并定期展开复盘会议。
6、销售计划管理：协助销售负责人，制定客户提货计划并对接厂内保证计划的顺利进行。
任职要求：
1、本科及以上学历，不低于2年的销售运营工作经验；
2、有渠道管理和TO C销售经验优先；
3、具有会议组织经验，会议纪要总结能力；
4、能够熟练运用EXCEL数据透视表、公式函数等；
5、具备良好的跨部门协调能力和落地执行能力。