一、职责范围

1. 生产计划制定与执行

1) 根据订单需求制定年度/月度生产计划，合理调配资源（人力、设备、物料）。

2) 监督生产进度，确保按时交付，协调解决生产中的突发问题（如设备故障、物料短缺）。

3) 优化生产流程，提升效率，降低生产成本。

2. 质量管理

1) 监督产品从裁剪、缝制到包装的全流程质量，确保符合客户标准和行业规范。

2) 建立质量管控体系，处理质量异常问题，减少次品率。

3. 成本控制

1) 监控原材料、人工、能源等成本，制定降本措施（如减少布料损耗）。

2) 审核生产预算，分析成本数据并提出改进方案。

4. 团队管理

1) 负责车间班组管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队文化建设。

2) 推行安全生产制度，组织员工技能培训（如缝纫技术、设备操作）。

5. 设备与现场管理

1) 确保生产设备维护保养，减少停机时间。

2) 落实6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持车间整洁有序。

6. 跨部门协作

1) 与采购、仓储部门协调原材料供应，与销售部门对接订单优先级。

2) 参与新产品打样，配合技术部门优化工艺。

7. 安全与合规

1) 执行安全生产法规，预防火灾、机械伤害等事故。

2) 确保生产符合环保要求（如废水处理、废料回收）。

二、任职资格

1. 教育背景：大专及以上学历，服装工程、纺织工程、工业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上制衣行业生产管理经验，熟悉针织/梭织服装全流程，有大型工厂或外贸订单生产管理经验者优先。

3. 核心技能

1) 技术能力：精通服装生产工艺（如裁剪、缝制、整烫）、IE工程优化。

2) 管理能力：擅长目标分解、团队激励，熟练使用ERP/MES系统。

3) 分析能力：能通过生产数据（如人均产值、工时利用率）发现问题并改进。

4. 行业知识

1) 熟悉AQL验货标准、ISO质量管理体系。

2) 了解国内外服装行业趋势及供应链管理。

5. 个人素质

1) 抗压能力强，适应快节奏、多任务工作环境。

2) 具备较强沟通协调能力，能处理客户验厂、紧急订单等复杂情况。

6. 证书要求（加分项）：生产管理类证书（如PMP）、安全管理员证书。

三、附加说明

1. 晋升路径：优秀者可晋升为厂长、运营总监等职位。

2. 考核重点：通常以订单交付率、质量合格率、成本控制率为核心指标。