销售策略与目标达成：

• 根据公司整体战略和业务目标，制定、执行并优化所负责业务线的年度、季度销售计划和策略。

团队领导与管理：

• 招聘、培训、激励和管理销售团队（如销售代表、客户经理等），营造积极高效的团队氛围。

• 设定清晰的个人业绩目标，监督团队成员工作进展，提供日常指导、辅导和绩效反馈。

新客户开发与市场拓展：

• 主动识别、筛选和开拓潜在目标客户（通常是中大型企业的决策层，如CEO、CFO、HRD、运营总监等）。

• 通过多种渠道（如行业活动、网络营销、电话销售、客户推荐等）建立销售线索管道。

现有客户关系管理：

• 深度维护和发展现有核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

• 及时响应并有效处理客户需求和反馈，确保服务交付与客户期望一致。

市场洞察与协作：持续关注行业动态、市场趋势、竞争对手信息，并向管理层提供市场洞察和建议。

教育背景：

• 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先。

工作经验：

• 至少5年以上销售经验，其中2年以上销售团队管理经验。

• 具备优秀的销售管道管理和销售预测能力。

个人特质：

• 高度敬业，积极主动，抗压能力强。

• 诚信正直，具备良好的职业道德。

• 学习能力强，乐于接受挑战。

• 具备良好的跨部门协作精神。