岗位职责:
一、对项目开发提供技术方向支持
1.项目预研中，基于产品所需技术信息与资料给出机械方向可行性分析；
2.项目立项时，评估工作计划并给出机械方向的研发时间、人力、成本预估；
3.项目进行中，评审各结构方案的合理性及给出建议；
4.负责评估项目中的关键技术难点以及给出方案建议及思路；
5.主导产品开发过程中机械方向DFMEA分析并给出对应措施；
二、监督指导机械人员的具体工作
1.核查所属机械人员的工作完成进度及效果；
2.指导所属机械人员的设计细节，讨论指定设计思路；
3.协助解决所属机械人员遇到的难点问题；
4.检查所属机械人员外发打样的结构及图纸细节。
三、技术平台建设与标准化设计
1.负责对所擅长的技术发展方向建立设计案例与深度学习平台；
2.负责梳理产品线机械方向的技术积累与主导标杆技术案例建立及复用推广。
3.参与标准化规范化设计的探讨与学习，并负责向产品线机械人员宣导。
四、机械人员培养
1.关注评估所属机械人员的不足，及时沟通指导，组织针对性锻炼与培训；
2.关注评估所属机械人员各类需求，反馈部门经理做好人员的职业规划；
3.负责对所属新人制定具体的培养计划与目标并在培养期后按标准做出评估。
五、人员绩效管理
定期给所属机械人员的工作做出评价及沟通，提供人员绩效考核建议；
六、日常工作相关的沟通与协作
1. 定期向直属上级或协作部门做工作汇报交流；
2. 视需响应跨部门间的探讨沟通与协作配合如物料问题、图纸标准问题等；
任职要求:
1.大学本科及以上学历，专业机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业
2.具有6年以上与机械设计相关工作经验与1年以上技术管理经验。
3.具备机械专业技能，具体如下：
精通：机械制图基础、公差分析、至少精通钣金/机加/塑胶一类设计。
熟悉：AutoCAD/Solidworks等建模设计软件；各类机械标准件的选型及校核；
钣金/机加/塑胶各类的设计规范准则；研发打样流程、物料编码规则及申请流程、试产流程、设计变更流程等。
了解：行业主流技术发展方向、常用设计工具更新、先进加工工艺等。
4.具有积极的工作态度和高度的责任心；
5.具有良好的决策能力、管理能力、沟通协调能力、创新能力、计划执行能力。
6.敢于担当、能持续专注、追求品质者优先；