招聘岗位：护工管理老师
岗位职责：
1. 负责护工团队的日常管理工作，包括人员排班、工作分配、考勤管理等，确保护工服务的高效运转。
2. 对护工进行专业培训，涵盖基础护理知识、患者沟通技巧、急救技能等方面，提升护工的服务水平和专业素养。
3. 监督护工的工作质量，定期进行考核评估，及时发现并纠正工作中存在的问题，保障患者安全和护理质量。
4. 协调护工与护士、医生及其他科室人员之间的关系，促进团队协作，营造良好的工作氛围。
5. 处理患者及家属对护工服务的投诉与建议，及时反馈并跟进问题解决情况，提高患者满意度。
6. 完成上级交待的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历，护理学相关专业优先。
2. 持有护士执业资格证书，且具有医院护士从业经验者优先，熟悉医院护理工作流程和规范。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与患者、家属、医护人员等有效沟通，妥善处理各种关系。
4. 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。
5. 有团队管理经验或相关培训经验者优先考虑。
福利待遇：
1. 薪资待遇：月工资6000元，薪资结构稳定，按时发放。
2. 工作时间：做五休二，
3. 享受国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利。