岗位职责：

1、不仅熟悉银行信贷，更能根据不同板块的资产特性和现金流模式，设计多元化融资方案。

2、具备完整的收并购经验，能从财务尽调、交易结构设计、估值谈判到投后整合全程主导。

3、深刻理解基层医疗、机构养老、职业培训、类金融等行业的商业模式、监管政策和核心财务驱动因素。能为各业务单元建立个性化的财务分析模型、预算管控体系和绩效考核指标，用财务数据驱动业务改进。

4、能推动集团财务信息化、数字化建设，统一数据口径。自身对康养事业有热情，能将财务工作与集团的使命连接，点燃团队。

5、善于识别和培养下属，具备较强的沟通能力，能与非财务出身的业务负责人同频对话，建立信任，形成合力。

任职要求：

1、财会，经济国民教育本科以上学历，中级以上职称

2、年龄45岁以内，具有大型集团公司高层管理经验

3、正直，敬业，有韧性，有激情

4、具备极强的风险意识，能构建坚固的合规与内控体系，拥有丰富的经验，能为集团带来外部资源的优先考虑。

5、能与核心管理层在战略上高度同频，并可能推动财务体系变革，需要柔和而坚定的变革管理智慧者优先考虑。