岗位职责：
1.负责企业级 Java 后端系统开发，聚焦 OA 系统与人资管理平台核心功能模块（如员工入转调离流程、薪酬核算引擎、绩效评估体系、组织架构管理、协同办公流程等）的设计与实现，保障系统业务逻辑严谨性与数据安全性；
2.主导 OA 与人资系统的 AI 集成开发，包括 AI 知识库搭建（如企业文档智能检索、FAQ 自动问答）、AI 辅助办公功能（如智能流程推荐、考勤异常智能预警），对接 AI 模型接口（如 NLP 语义理解、知识图谱），实现 AI 能力与业务场景的深度融合；
3.负责系统间交互与集成工作，设计并实现单点登录（SSO）方案（如基于 OAuth2.0、SAML2.0 协议），打通 OA、人资系统与企业综合管理平台、数智建造全生命周期管理及装备服务平台、综合消费运营交易平台的数据链路，保障跨系统数据同步与权限统一；
4.参与企业级技术中台搭建，提炼 OA 与人资领域通用技术能力（如流程引擎、表单引擎、权限中心、数据校验组件），封装可复用的服务接口与工具类，支撑多业务线快速迭代，提升系统扩展性与维护性；
5.负责后端系统性能优化与问题排查，针对高并发场景（如月度薪酬计算、年度绩效评审）进行数据库索引优化、缓存策略设计（Redis）、服务异步化改造，解决线上系统故障与性能瓶颈，保障系统稳定运行；
6.协同产品、前端、测试团队推进项目落地，参与需求分析与技术方案评审，输出详细的设计文档（如架构图、接口文档、数据库设计文档），同步开发进度，推动问题闭环，确保项目按时交付；
7.跟踪 Java 技术生态与行业前沿趋势（如 Spring Cloud Alibaba 微服务架构、DDD 领域驱动设计、AI 大模型集成方案），评估技术升级可行性，将优质技术方案融入现有系统，持续提升团队技术能力与系统竞争力。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5 年以上 Java 后端开发经验，其中至少 2 年 OA 系统或人力资源管理系统开发经验；
2.具备 AI 集成相关经验，熟悉 AI 知识库搭建、AI 接口调用（如调用大模型实现智能问答、文档解析），了解 NLP、知识图谱基础原理者优先；
3.有单点登录（SSO）系统开发或跨系统集成经验，熟悉 OAuth2.0、JWT、SAML2.0 等身份认证协议，能独立设计并落地跨系统权限统一方案者优先；
4.具备企业综合管理平台、数智建造全生命周期管理及装备服务平台、综合消费运营交易平台相关项目开发经验，熟悉其中业务逻辑（如建造项目流程、消费交易链路）者优先；
5.精通 Java 核心技术（JVM、集合框架、并发编程），熟练掌握 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis 等主流框架，熟悉微服务架构设计与落地（服务注册发现、配置中心、网关、服务熔断降级）；
6.熟练掌握关系型数据库（MySQL）与非关系型数据库（Redis、MongoDB），具备数据库性能优化、分库分表、复杂 SQL 编写能力，了解数据库事务与锁机制；
7.具备技术中台搭建经验，熟悉领域驱动设计（DDD）、微服务拆分原则，能提炼业务领域通用能力并封装成可复用服务者优先；
8.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与自驱力，能快速理解复杂业务需求并转化为技术方案，有大型分布式系统架构设计或技术负责人经验者优先。