【主要职责】
1、教学管理与督导： 全面负责教学团队的日常管理、工作安排与绩效评估；监督教学质量，通过听课、评课等方式，持续提升教师团队的专业水平。
2、师资培训与发展： 搭建教师培训体系，组织定期的教研活动、工作坊和技能培训，培养和打造一支高水平的师资队伍。
3、 数据驱动与效果评估： 建立并监控教学效果评估体系，通过学员成绩、满意度等数据进行分析，为教学决策提供依据，并推动改进。
4、跨部门协作： 与学管、咨询、运营等部门紧密合作，确保教学产品与公司战略和市场需求的完美结合。
【岗位要求】
1、学历与经验： 本科以上学历，拥有5以上教学经验，及2年以上教学管理或团队领导经验。
2、专业能力： 对教育有深刻理解和独到见解，具备出色的课程设计能力和教学研究方法。
3、领导力： 具备优秀的团队领导、激励和建设能力，善于发现并培养人才。
4、沟通协调： 拥有卓越的沟通表达能力和跨部门协作能力。
5、责任心与激情： 对教育充满热情，结果导向，有极强的责任心和抗压能力。
6、加分项： 有在线教育背景、大型项目成功经验者优先。