一、岗位职责：
1、课程教学：能够完成基本的教学任务，根据学生情况进行授课；
2、课程管理：负责排课、调课，协调教师、教室资源，确保教学计划顺利执行。处理课表冲突，优化课程安排，提升教学效率。
3、教师管理：对接授课教师，安排教学任务，跟进教学进度。协调教师请假、代课事宜，保障课堂正常运转。
4、教学支持： 组织教研活动、教师培训及教学评估工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，拥有学科背景，具有相应高中教师资格证。教育类、管理类相关专业优先。
2、三年以上教学或教务或行政工作经验，熟悉教学管理流程。
3、 责任心强，耐心细致，能高效处理多线程任务。
4、沟通能力强，擅长协调教师、学生及各部门需求。