任职要求：专业要求：机械类、机电设备类、电气工程类、自动化类、模具类等专业。
晋升路径：管培生>设备管理骨干>设备管理主管>中高层。
面向人员：2024届、2025届毕业生。
培养周期：训练融入期（1-3个月）→轮岗成长期（4-6个月）→定岗提升期（7-12个月）→晋升发展期（13-36个月）。
培养特点：统一招聘、设定周期、专项培养；规划发展；轮岗锻炼、定岗学习；管理储备、快速晋升。
薪资待遇：6-7K，入职缴纳社保、包住宿、提供餐补、过节费、高温费、满一年带薪年假、年终奖。