岗位职责：

1.团队目标管理：根据公司战略规划，制定本销售小组年度、季度、月度销售计划与目标，分解任务并推动落地，确保团队按期完成业绩指标；

2.团队建设与培养：负责销售团队的日常管理，针对性开展员工培训、技能辅导与实战带教，帮助组员提升销售能力与职业素养；搭建人才成长通道，培养储备销售骨干；

3.团队氛围打造：营造积极向上、协作共赢的团队氛围，通过有效的激励手段激发团队战斗力，打造一支目标一致、执行力强的高绩效销售队伍；

4.销售过程管控：跟进团队成员的客户开发、谈判签约等关键环节，及时解决销售过程中的难点问题，优化销售策略与流程；

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄25-35岁左右，2 年以上销售团队（3-5人）管理经验，有同行业（有工业品、交通用品、路灯/管道行业领域）销售管理经验者优先；

2.具备清晰的目标规划能力与超强执行力，过往带领团队完成销售目标的业绩可量化；

3.擅长团队培养与激励，能够挖掘员工潜力，有搭建高效销售团队的成功案例；

4.抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力，能够带领团队应对市场变化。

我们能提供：

有竞争力的薪资结构（薪资 + 团队提成 + 年终奖金），上不封顶；

完善的培训体系与清晰的晋升通道，助力个人职业发展；

和谐积极的工作氛围，团队年轻有活力，沟通协作无障碍。

期待有目标、有能力、懂管理的你加入，带领团队突破业绩天花板！！！