岗位职责：

1、根据公司业务需求分配知识产权专员、行政、法务助理、人事等岗位进行学习，未来是管理的储备人才；
2、根据公司及部门领导的要求完成相关工作任务。

岗位要求：

1、应届毕业生；
2、优秀的沟通协调能力，擅长跨部门沟通；
3、聪明、踏实、积极、主动；
4、较强的逻辑思维和多元化的思考能力，善于学习、分析、总结；
5、专业不限，人力资源管理，工商管理，财务管理，管理类专业优先。

薪资福利：

1、综合薪资：3000-5000基本工资（阶梯式）+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、不定期公休、年休假、生日购物卡、入职周年礼物、年终奖、岗位分红（总监级以上）、子公司收益分红、精英公费旅游、定期组织周边游等等。

3、晋升方向：专利专员→专利顾问→经理→市场总监→大区总监→全国总监→子公司总经理