1. 负责制定并执行招聘计划，以满足公司的人才需求。
   
2. 筛选简历、安排面试，并与候选人沟通，协助招聘流程。
3. 维护招聘渠道，包括在线招聘平台、社交媒体等，以吸引优质人才。
4. 参与面试、评估候选人的技能和适配度，为招聘决策提供支持。
5. 协助制定招聘政策和流程，持续优化招聘体验和流程。

岗位要求：

1. 具有相关的招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人和团队有效沟通。
3. 具备熟练运用招聘工具和平台的能力，包括招聘网站、社交媒体等。
4. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够有效协调多个招聘项目。
5. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成招聘目标。