1、深入了解电商与 AI 研发业务战略，精准把握业务部门人才需求，制定并执行高效的招聘计划，确保关键岗位的及时到岗率。​

2、主导电商与 AI 研发岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进，保障招聘质量与效率。

3、协助业务部门建立和完善绩效管理体系，包括设定绩效目标、进行绩效评估、提供绩效反馈和辅导。

4、处理员工关系问题，如员工咨询、投诉、劳动争议等，营造积极和谐的工作氛围。

5、根据业务需求，组织和实施培训项目，提升员工的能力和素质。

6、定期进行组织诊断和人才盘点。

任职要求​

1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，3 年以上 HRBP 工作经验，1 年以上电商或 AI 研发领域招聘经验。​

2、熟悉电商行业业务模式和 AI 研发技术发展趋势，了解相关岗位的任职要求与能力模型。

3、具备出色的沟通协调能力与敏锐的人才洞察力，能够与业务部门高效协作，精准理解用人需求。​

4、熟练使用各类人力资源管理系统和办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。