核心职责：
负责公司全岗位招聘工作（含卫品推广兼职、电商、混剪等岗位），搭建并优化招聘体系；制定并执行绩效考核制度，跟进各岗位考核全流程；协同处理薪酬核算、员工关系等基础HR工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年HR相关工作经验；
2. 熟悉招聘全流程，具备校园招聘、社会招聘实操经验，能高效完成各岗位招聘任务，有快消品、卫品行业招聘经验者优先；
3. 具备绩效考核体系搭建及落地经验，能结合岗位特点制定合理的考核指标，熟练使用绩效考核工具；
4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，责任心强，做事细致严谨；
5. 熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理相关法律法规。