岗位内容：
1. 深入挖掘客户需求，开展有针对性的猎头工作，不断提升招聘效果；
2. 积极跟进候选人面试、录用等环节，确保招聘流程顺利进行；
3. 为客户提供专业的咨询服务，建立长期合作关系。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题；
3. 具备优秀的英语读写能力，熟练使用办公软件。