1. 统筹企宣部整体工作，制定年度 / 季度宣传工作计划与预算，明确团队成员工作目标及考核标准，推动部门高效运转。

2. 主导企业文化建设，包括梳理文化理念、策划员工文化节 / 周年庆等活动、设计文化墙 / 员工手册等物料，促进文化落地，提升员工认同感和归属感。

3. 把控多媒体运营方向，审核公司网站、抖音、微信等平台的内容选题、文案及视频素材，跟踪运营数据（如阅读量、播放量、转化率），优化推广策略，扩大品牌曝光。

4. 对接广告公司、设计机构、宣传机构等外部资源，维护合作关系，把控合作质量与成本，保障宣传工作顺利推进。

5. 定期向经营总监汇报部门工作进展、成果及问题，提出优化建议，根据公司战略调整宣传方向。