（1）法律风险识别与防控：能系统识别公司在劳动用工、知识产权、跨境经营、公司治理等方面的法律风险，建立预防机制，制定应对策略，降低公司运营风险。

（2）合同与合规管理：精通各类合同的起草、审查与谈判，能构建标准化合同体系；熟悉国内外相关法律法规，确保公司业务合规运营。

（3）法律纠纷处理：具备独立处理知识产权争议、劳动争议、合同纠纷等案件的能力，能有效管理外聘律师资源，控制诉讼成本与风险。
（4）跨文化、跨地域法律支持：了解国际商事规则与多国法律环境，能为公司海外业务提供及时、准确的法律意见，支持全球化战略落地。

行业经验：至少3年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉制造业、科技行业等企业法律环境。
管理经验：具备劳动法、知识产权（专利为主）、跨境合规、公司治理等至少三个领域的实务经验。