岗位职责：

1、负责江门、中山和佛山等分公司的招聘、培训、员工关系等工作；
2、负责绩效管理体系建设和实施工作，考核方式的优化，负责薪酬制度的完善、薪酬测算和发放；
3、组织诊断，深入与各部门负责人沟通，发现并协同解决管理中存在的问题；
4、行政工作：负责相应的行政工作，包括活动组织、办公室日常行政管理等；
5、分公司之间和分公司各部门内部沟通、协调工作；
6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、工商管理、法学或理工科专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验，有知识产权从业背景的优先；
3、学习能力、沟通能力和组织管理能力强，抗压能力强；
4、能接受江门、佛山、中山等地出差，80%的时间在江门、中山、佛山等地出差，20%的时间在深圳；
5、组织管理、员工关系擅长者优先。