工作内容：

1. 负责团队整体的业绩完成情况及数据指标（GTV、完单量、核心司机留存率、新司机完单、自营占比等）；

2. 建立、优化及完善司管部门的管理制度、流程、体系建设等，提升司管的整体组织效率。包括但不限于司机招募流程、司机培训机制、司机服务监督，司管日常服务流程、服务规范等；

3. 负责司管的团队管理工作，包括不限于人员培训，绩效管理，工作辅导等；提升团队整体的业绩情况；

4. 与其他部门完成跨部门协同配合工作，包括不限于竞品调研等。

5. 领导安排的其他工作等。

任职要求：

1. 大专及以上学历，5年汽车租赁/网约车出行行业经验；其中司管管理3年以上经验；

2. 熟悉司管工作内容，对于司机管理沉淀出自己的方法论，可以复用给其他人；

3. 有团队管理经验，具备带领团队完成任务的成功经验；

4. 具有较强的沟通能力、执行能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神