岗位职责：
1、团队指标达成：根据部门指标设定团队业务目标，保证结果达成
2、员工管理：负责团队员工选、用、育、留，通过管理提升团队士气和执行力
3、作业质量与流程迭代：根据业务指标要求，不断改进审核流程，提升人效
4、其它领导交办事项
任职要求：
1、本科及以上学历，经济学、统计学相关专业优先
2、2年以上管理经验，有风险审核、呼叫中心业务管理经验优先
3、业务指标管理，熟练使用sql、powerBI、excel函数等至少一项数据工具，用数据赋能业绩提升
4、3年以上行行业管理经验，有员工管理和绩效管理的成功经验