岗位职责：
1、通过电话等方式给客户介绍公司产品与服务，挖掘客户潜在需求，寻找销售机会并完成销售业绩，完成公司下达的销售指标；
2、维护客户关系，为客户提供专业的服务与业务解析，以促成订单；
3、通过电话回访，为客户提供优质服务，与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
职位要求：
1、高中及以上学历；
2、有金融投资行业电销外呼工作经历的优先，有耐心，有良好的团队合作意识，有较强的客户服务能力；
3、普通话标准，口齿清晰，有较强亲和力；思维敏捷，反应快；
4、学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力
要求：
1、如果没有电销行业经验，需要对于金融电销有一定的了解，知道是在做什么
2、工作时间：早上9点上班，中午12:30-14:00休息，下午14:00-18:30，第一周一般周末双休，后面每周周六上班，正常3点左右下班，完成工作即可）
3、薪资：底薪+绩效，底薪从2100-4300，绩效从3000-18500，类似于打怪兽升级别，逐级别提升（在职员工月平均10000-130000，最高21000）
绩效说明：比如新人8月25号入职，则9月绩效就是5000，第二个就是5000，无论第一个月属于月中还是月末
4、法定节假日正常休息
5、主要针对于老客户为准，比如张三在分期乐申请了1万的额度，只用了5000，销售会电话给对方，给予一定的优惠将剩余的额度用完。
6、机器外呼，下班就不需要跟进客户，回归生活，不像其他销售，客服发个消息还得立马回复
我们和别人的区别：
1、甲方：不是乙方的公司，接别人公司的活，我们干的就是自己的，所以给员工的提成肯定比乙方高，因为乙方公司还要赚；
2、签自己合同：有保障，五险一金入职就买，年度体检，过节礼品，春节福利假，司龄假，都是入职就有，不像别的公司还得干满一年；
3、稳定性好：我们全国7000多人，年营收100多亿，而且公司在行业内属于头部，从我们这里出去的，很多都是做管理，因为我们体系好；
4、客户资源好：都是在用的，或者是激活的客户，不像别的公司打陌生电话，这里只要付出就有回报，工资可观；
5、晋升快：有很好的培养机制，晋升快，不想做基础岗位未来可以做管理，不至于未来做基础岗位被嫌弃。