薪资：无责底薪+绩效基数*系数最高2=综合
9000-15000（绩效多劳多得）
时间：纯白班，不加班，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日休息
福利：入职购买五险一金（转正增加商业附加险）/每月10号发工资（遇周未或节假日则提前发放，底薪和绩效一次性发）/每年有乐信周边礼品发放（衣服等其他物品）/不定期团建/节假日礼品/不定期下午茶等
内容：通过电话和企业微信主动联系分期乐平台老客户，告知意向客户可以购买分期乐性价比更高的产品即可，简单轻松公司提供资源
优势：客户资源优质，新人出单快，工资收入高；
①公司提供客户名单--乐信老用户（老用户主要是消金）；
②新人名单数量和质量与老人一样，新人成长速度快；
③新人只需要培训两天就可以上岗，去做业出单；大部分新人入职首月9k-10k薪资，最高到15k
④公司提供工作手机和电话卡，不需要个人办理；
⑤每月第一周双休，其他周末单休，法定节假日休息
成长：
专业职级：中级--高级--资深，职级不同，绩效基数不同
（底薪体現）
管理职级：专员-主管-经理-副总监-总监