【重点】上市公司乐信分期乐内部HR直招，平台大、内部资源超好催、合规晋升稳定，入职缴纳五险一金有保障，年终奖、年度体检、各种福利应有尽有~~
福利待遇：
——新人前2个月有绩效保护，首月保底6k，综合薪资1w+
——绩效提成根据提点核算，最高提点13.9%，提成上不封顶
——回款率越高、提成更高！有班车接送，包晚餐
——入职每月10号发薪（底薪提成一起发、不压薪资）
——培训即入职，带薪培训、季度晋升、团队建设，往管理层晋升空间大
——入职缴纳五险一金、转正后增加商业保险。六险一金、福利餐、每年一次福利体检
——每年有年终奖金。根据全年绩效判定13或14薪，上市公司
——公司设施完善（微波炉、运动房、茶歇室等等）
岗位职责：
1、对逾期客户进行电话沟通，提醒及时还款并告知正确的还款方式；
2、达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警；
3、负责M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3
任职要求：
1、男女不限，年龄18-35岁
2、普通话标准，学习能力强，具有较强的语言表达能力
3、具有良好的团队合作精神，工作态度乐观
4、征信无逾期记录，无犯罪记录