上市公司乐信分期乐内部HR直招，平台大、内部资源超好催、合法合规晋升稳定，入职缴纳五险一金有保障，年终奖、年度体检、各种福利应有尽有~~
福利待遇：
----新人前期有薪资保护，平均薪资10000+，职场最高M3队列37500+
----完成率提成+激励(双提成模式)，不受排名影响
----入职每月10号发薪（底薪提成一起发、不压薪资）
----培训即入职，带薪培训、季度晋升、团队建设，往管理层晋升空间大
----入职缴纳五险一金、转正后增加商业保险。六险一金、福利餐、每年一次福利体检
----每年有年终奖金。根据全年绩效判定13或14薪，上市公司
----公司设施完善（微波炉、运动房、茶歇室等等）
岗位职责：
1、对逾期客户进行电话沟通，提醒及时还款并告知正确的还款方式；
2、达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警；
3、负责M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3
薪资拆分：
综合薪资7500+，老员工薪资10000+，TOP员工20000+。