岗位描述：
1．负责岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
2．负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性
3．负责组织员工的招聘、甄选、录用管理工作；
4．负责公司人才信息库的建设与维护管理；
5．负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行;
6．参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
7．负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议。
岗位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学、化工等相关专业学历，本科及以上学历；
2.有一年左右或以上相关工作经验；
3.熟悉人资六大板块，对招聘模块较熟悉；
4.熟悉国家相关法律法规、熟练使用相关办公软件。
（能力较强也可给到主管岗位，薪资给到主管级薪资）

工作地点：浙江台州