1.负责分解公司的年度销售目标，并组织督导本部门执行实施.保证销售目标顺利完成；
2.负责对销售团队的人员的培训.考核.激励.建设和管理；
3.负责制度销售管理制度，并监督执行；
4.负责对每月的销售数据进行统计分析，负责对各区域.各店铺商品配发和货品配补，并组织进行货品调配，组织各店铺按计划进行货品盘点；
5.监督跟进各地区直营店日常事务管理以及销售业绩达成情况，并跟进合同履约，保证定期按时回款；
6.熟知终端门店运作流程，同时针对当下市场运营有清晰地运营策略。
7.熟知新的运营模式：私域引流。线上销售模式和机制的流程管理建设。
任职资格：
1.三年以上国内服装品牌公司销售工作经验；
2.具备对零售团队的管理工作经验三年以上；
3.具有一定的市场洞察力和预测能力；
4.具有高度的责任感，亲和力很强，有超强的执行能力；
5.具有一定的组织.计划.控制.协调.人际关系能力；具备一定的谈判技巧；
6.具备市场策划和运作能力，业绩突出，并能带领团队创造良好的业绩的能力。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班、带薪年假、定期团建、出差补贴