（一）核心职责：

一：协助主任开展律所战略发展工作，包括战略规划制定、行业趋势分析、年度目标分解与执行跟踪，并统筹协调跨部门协作；

二：负责合作律师引进工作，深耕律师行业，通过律所提供的资源以电话的形式（如律协合作、行业活动、定向挖猎等方式）拓展人才渠道，建立区域人才资源池；同时指导监督各分支机构行政团队开展合作律师招募；

三：统筹管理办公场地事务，独立完成总所及分所办公选址、商务谈判及租赁合同签订，持续跟踪办公租赁市场动态。

（二）核心要求：

一：具备务实进取的工作态度和高效的执行力；

二：拥有出色的学习能力与商业敏锐度；

三：具备较强的商务谈判技巧和跨部门协调能力；

四：具有企业经营思维和战略发展视野。

五：学历本科及以上（特别优秀可放宽至大专），性别年龄不限，具有总裁助理经验优先，具有律所行业经验优先。

（三）待遇与福利：

薪资结构：固定底薪6K-10K（具体面议）+ 招募一个合作律师提成1000元；

福利保障：五险、年终奖金（视情况）、带薪年假；

发展空间：扁平化管理，晋升通道透明，优秀者未来可参与团队激励计划；

附加优势：全国性律所品牌背书，业务高速发展期，资源支持充足。

二、公司简介

律所发展规模：全国总分所16家，人员规模超600人，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。