岗位职责
1．全面财务管理与监督：确保资金安全高效，通过数据为公司决策提供支持，并合理控制税务成本。包括但不限于预算管理、资金管理、会计核算、财务分析、税务筹划、资产价值管理等工作；
2．内部控制与合规保障：内控管理、协助审计、落实医保管理规定并监督其执行。确保各项业务操作符合各项规章制度，监督医保的法规要求，防范运营风险；
3．人力资源基础事务管理：薪酬绩效、人事合同签订与保管。负责执行最核心的人力资源操作流程，保障员工关系的合规性；
4．部门运营与综合协调：部门日常管理、完成领导交办的其他任务。确保部门内部工作顺畅，完成领导交办的临时任务。

任职资格
1．本科及以上学历；
2．相关岗位工作经验5年及以上，本职级低一级相关岗位工作经验2年及以上；
3．专业知识技能要求：财务管理、成本费用管理、资金管理、金融学等相关知识；
4．非专业知识技能要求：业务沟通能力、分析能力、判断决策能力、风险控制能力、保密意识；
5．初级会计师及以上。