因为公司发展业务需要，拟面向社会公开招聘，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.品行端正，廉洁奉公；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄在35周岁以下（1989年8月1日以后出生），条件特别优秀者，可适度放宽。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读人员；

2.被列为失信联合惩戒对象的；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

5.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

（三）有关要求

1.本科及以上学历，其中：第一学历须为本科。具备相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。获得国（境）外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位及要求

本部国际贸易部：部门经理助理岗1名。

（一）岗位职责：

1. 协助部门负责人执行企业进出口业务战略规划，能够带领业务团队完成企业下达的任务指标；

2.能够独立开发客户与供应商，具备谈判及沟通协调的能力；

3. 负责进行市场调研和分析，收集行业信息、竞争对手动态等，为企业的业务拓展提供依据；

4. 对海外市场及重要客户的进行日常跟踪反馈，协助部门负责人进行重点项目的统筹和管理；

5. 精通财务、外贸退税、信用保险、国际商法等方面的业务流程与理论知识，并对各业务环节做好风险控制；

6. 负责部门相关业务文件的审核与管理，协调跨部门的沟通与合作；

7. 企业或部门负责人交办的其他工作。

（二）任职资格：

1.本科及以上学历，条件特别优秀者，可适度放宽；

2.具有5年及以上汽车或汽配外贸出口相关工作经验；

3.精通外贸相关理论知识与实践操作，熟悉相关法律法规，具备良好的风险控制能力；

4.具备创新思维和战略规划能力，有较强的沟通能力及分析问题与解决问题的能力。

5.吃苦耐劳，踏实肯干。能够接受出差。

四、招聘程序

（一）网上报名和资格审查

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1.时间：自发布之日至2025年3月31日，逾期不再接受报名。

2. 报名方式：智联招聘等网站投递简历。

（二）资格审查

网上报名结束后，对简历筛选通过的人员进行资格审查。所需提交材料：

1．本人近期免冠2寸彩色照片、身份证、学历学位证书、 技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

2．《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

3．社会保险缴费清单一份。

上述材料不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，苏豪天泓汽车集团将对应聘者信息严格保密。

资格审查结束后,将组织符合条件应聘人员进行面试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

（三）适岗评价与专业测试

适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

（四）背景调查

对拟录用人员开展背景调查，背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后将取消聘用资格。

（五）体检

对背景调查合格人员安排体检。体检医院为二级及以上综合医院。

（六）递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据面试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与苏豪天泓汽车集团有限公司签订劳动合同、合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

苏豪天泓汽车集团有限公司有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。