岗位职责 1. 渠道搭建与拓展：利用自身丰富的渠道资源，在3个月内与至少5家大型商超、电商平台或批发商建立合作意向，6个月内完成合作签约，实现公司农副产品（辣椒、玉米、米面粮油等）的初步市场覆盖。 2. 资源整合与优化：整合公司现有及个人自带的渠道，对渠道进行分类管理和评估，根据渠道特点和销售数据，优化产品投放策略，确保每类产品在合适渠道的销售额季度增长率不低于15%。 3. 供应链协同：与公司采购、仓储、物流等部门紧密配合，根据不同渠道的需求，协调产品供应、库存调配和配送服务。确保商超渠道的缺货率控制在5%以内，电商平台订单的48小时发货率达到90%以上。 4. 市场分析与策略制定：密切关注农副产品行业动态、竞争对手渠道策略，每月提交市场分析报告，根据市场变化及时调整渠道策略，每季度至少推出1个创新性的渠道合作方案。 5. 团队管理：组建并领导渠道运营团队，制定团队目标、考核标准和培训计划，提升团队整体业务能力，团队成员的季度业绩达标率需达到80%以上。 任职要求 1. 工作经验：拥有5年以上农副产品行业渠道工作经验，有从0到1搭建渠道体系的成功案例，熟悉商超、电商、批发等多种渠道的运营模式。 2. 渠道资源：自带丰富的渠道资源，包括但不限于大型连锁商超（如永辉、华润万家等）、知名电商平台（如京东生鲜、拼多多农产品板块等）、区域农产品批发商等合作关系，能够快速实现公司产品的铺货和销售。 3. 专业知识：熟悉农副产品供应链运作流程，了解农产品的采购、仓储、物流等环节，掌握一定的市场营销和数据分析知识。 4. 能力素质：具备卓越的沟通协调能力、商务谈判能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作和渠道合作的落地；具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够迅速调整策略应对市场变化。 薪资福利 1. 薪资：月薪20,000 - 30,000元，根据个人能力和业绩表现确定具体薪资水平。 2. 奖金：年度绩效奖金，根据公司年度业绩和个人绩效评估发放，上不封顶。 3. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工活动。 4. 发展空间：广阔的职业发展空间，公司提供完善的晋升机制和培训体系，支持员工不断成长和发展。