岗位职责：
1、完成公司业绩目标、年度利润增长目标，制定完善的运营方案以及实施策略；
2、达成年度招聘计划，吸引挖掘优秀的销售商务人才；
3、制定商务部新员工培训计划，明确新员工阶段考核、季度绩效考核等标准体系，业绩低于目标员工制定完善的提升改善计划或者人员优化方案；
4、通过管理手段达成业绩增长；
5、具有文旅、演艺行业资源。
任职要求：
1、具有文旅、演艺行业商务运营经验优先，有机械设备公司销售经验的优先
2、男女不限，30-45岁最优；
3、专业不限，本科以上学历。
薪酬模式：基本+绩效+个人提成+销售奖金