（一）招聘要求：

1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、文秘、法律、语言类相关专业；

2、应届生或2年以内工作经验；

3、技能要求办公技能：精通 Word、Excel、PPT 等软件，能独立完成数据处理、报告制作；

4、语言能力：英语四级及以上（听说读写）；

5、写作能力：具备优秀的公文、文案写作能力，逻辑清晰，文笔流畅。

（二）核心素养

1、沟通与协调能力具备极强的人际沟通能力，能与各部门高效对接；

2、擅长协调多方需求，推动跨部门协作，解决突发问题；

3、抗压与应变能力能适应高强度工作节奏，处理多任务并行场景（如临时会议、紧急文件）；

4、面对突发情况（如行程变更、危机事件）时，具备快速反应与灵活处理能力；

5、保密与忠诚度严格遵守企业机密，对公司战略、财务数据等敏感信息绝对保密；

6、具备高度的职业忠诚度，与公司高管形成长期信任关系；

7、综合素质形象气质良好，具备商务礼仪素养（如接待、谈判礼仪）。