1.负责公司各类会议的会务统筹与组织工作，包括会议方案拟定、场地布置、议程安排、材料准备、设备调试及现场协调等，确保会议高效有序推进。​

2.协助开展人力资源相关基础工作，具体包括员工招聘、录用、内部调配等流程的执行与跟进，负责劳动合同及岗位合同的签订、归档及动态管理，严格遵循劳动法律法规及公司制度，保障用工全过程的合规性。​

3.协助办理员工各类专项事务的申报与审核，涵盖专业技术职称评定、工作居住证申领、积分落户申报及出国（境）手续办理等，核对相关材料的完整性与真实性，确保各项事务按规定流程高效完成。​

4.配合人力资源服务公司落实劳务外包人员的管理工作，负责外包人员信息的收集、登记与更新，跟进劳动合同的签订及履行情况，定期核对考勤数据并协助处理相关争议，维护劳务用工的规范性与合法性。​

5.负责公司后勤保障与资产管理工作，包括办公用品的采购、分发、库存管控及成本核算，统筹固定资产的登记、盘点、维护及处置等全生命周期管理，确保后勤服务高效运转。

任职要求：

1.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。

2.具有3年及以上行政管理或人力资源管理工作从业经验，熟悉会议组织、人事手续办理、后勤管理等实操流程，有大型企业或机关事业单位同类岗位经验者优先。

3．具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及文字综合能力，能高效处理多线程工作，具备极强的责任心与敬业精神。

4.身体健康，具备良好的心理素质，有一定的抗压能力，能适应该岗位工作环境。

5熟悉劳动法律法规及行政办公相关制度者优先，；特别优秀者，条件可适当放宽。